Veille sur l’actualité et l’évolution de la médiation en france par Michael Copsidas – médiateur et dirigeant d’ARC médiation.
Ne sont pas couvertes dans la veille :
- les « grandes » médiations si elles ne sont pas d’intérêt général (ex: la médiation sur le Roundup pourra être incluse mais pas celle avec General Electric)
- l’actualité et l’évolution de la médiation à l’étranger (sauf si elles donnent un éclairage intéressant à la médiation en France
- les grandes médiations internationales, politiques, humanitaires etc.
ActualitéEntreprisesAdministration
16 septembre 2020
Filières de responsabilité élargie des producteurs : expérimentation de la médiation
Un décret du 15 septembre vise à tirer parti de l’expérience acquise par le médiateur des entreprises dans le traitement des différends, en lui confiant à titre expérimental, pour une durée de trois ans, une mission de médiation au sein des filière responsabilité élargie des producteurs (REP).
15 septembre 2020
Projet d’antenne-relais à Mazirat (Allier) : les riverains obtiennent l’organisation d’une médiation
Une médiation a été décidée dans le dossier de l’implantation d’une antenne-relais à Sellat, lieu-dit de Mazirat, dans l'Allier. Les habitants souhaitent qu’elle soit implantée plus loin.
15 septembre 2020
Séminaire CERDACFF : “Justice administrative et médiation” le 15 octobre à Nice
Le Centre d’études et de recherche en droit administratif, constitutionnel, financier et fiscal (CERDACFF) - Université Côte d’Azur, organise en partenariat avec le Tribunal administratif de Nice, un séminaire sur le thème "Justice administrative et médiation".
14 septembre 2020
Entreprises : “La médiation c’est du gagnant-gagnant”
"La médiation, c’est beaucoup plus rapide et surtout c’est du gagnant-gagnant à la différence d’un procès où il y a forcément un gagnant et un perdant. Les deux parties en sortent par le haut" plaide Pascal Godeby, vice-président de la chambre de médiation de la Chambre de commerce et d’industrie de Tarbes et des Hautes-Pyrénées.
5 septembre 2020
Vie au bureau : le conflit s’installe quand la coupe est pleine
Ne pas être d’accord au travail, rien de plus normal. Pour désamorcer, il s’agit avant tout d’identifier la source du conflit. Parfois, les conséquences sont plus graves que la cause.